La compañía ha realizado varios estudios sobre brecha pensional en Colombia, identificando diferencias por género, ocupación y región.
Con herramientas como +Protección, los trabajadores pueden diseñar un plan de ahorro complementario adaptado a su perfil de riesgo y metas de vida, contribuyendo a la reducción de las brechas pensionales.
Medellín, 30 de abril de 2025. En el marco del Día del Trabajo, Protección hace un llamado a reflexionar sobre las marcadas brechas que existen en materia pensional entre hombres y mujeres en Colombia, y la necesidad de fortalecer la cultura del ahorro complementario para cerrar esas diferencias.
Según estudios realizados por equipos expertos de la compañía, la brecha en la mesada pensional puede superar los $2.800.000 en algunas ocupaciones, por ejemplo, según cifras de Protección, un abogado hombre se pensiona en promedio con $5.697.655, mientras que una mujer en la misma profesión alcanza $2.853.680. En el caso de los médicos, los hombres acceden a $3.997.655 y las mujeres a $2.753.680. Esta diferencia también se observa en profesiones como economía, docencia y agricultura, afectando a las mujeres en todas las regiones del país.
A nivel territorial, los departamentos con mayores diferencias pensionales entre géneros son Valle del Cauca ($800.768), Caquetá ($653.861) y Antioquia ($645.975), lo que demuestra que esta problemática también se acentúa según el lugar de residencia. En ese sentido, Protección resalta la importancia de que más colombianos accedan a mecanismos de ahorro complementario que les permitan construir pensiones más equitativas y sostenibles.
Frente a este panorama, el ahorro voluntario se posiciona como una de las herramientas más efectivas para reducir las disparidades y mejorar el bienestar al momento del retiro. Angela Maya, líder del Negocio de Ahorro y Retiro señaló: “Hoy, más que nunca, es fundamental acompañar a los trabajadores en la construcción de un futuro financiero con bienestar. El ahorro voluntario y complementario se convierte en una herramienta poderosa para reducir las brechas pensionales y garantizar una vejez más equitativa. Desde Protección seguiremos impulsando soluciones que les permitan a más colombianos construir un retiro digno y sostenible.”
Simulaciones desarrolladas por los equipos de la compañía muestran que una joven de 25 años que decida ahorrar voluntariamente el 10% de su salario mensual podría incrementar su pensión en un 41%. En cambio, si este esfuerzo comienza después de los 40 años, el aumento sería de hasta un 20%.
Además, cifras de Asofondos indican que la nueva Reforma Pensional con su esquema de pilares eleva la necesidad de hacer un ahorro complementario para obtener un mejor retiro, ya que para alcanzar el nivel de pensión que ofrece el sistema actual, va a ser necesario ahorrar un poco más a lo largo de la vida laboral: una persona con ingresos de 5 millones de pesos debería ahorrar el 6%; si su salario es de 10 millones, el porcentaje necesario es del 13%; y si gana 15 millones, se recomienda destinar el 15% al ahorro.
Protección reafirma su compromiso con el bienestar financiero de los trabajadores en todo el país. La compañía reconoce que cerrar las brechas pensionales requiere acciones conjuntas como el fortalecimiento del rol del empleador y el empoderamiento de cada trabajador para tomar decisiones informadas sobre su futuro. En línea con este propósito, Protección continúa ampliando el acceso a herramientas como +Protección, que permite diseñar estrategias personalizadas de ahorro voluntario, con visión de largo plazo, adaptadas a las metas de vida y al perfil de riesgo de cada persona. El Día del Trabajo es una oportunidad para reconocer los retos, pero sobre todo para tomar decisiones acertadas. El bienestar financiero se construye desde hoy.
